|
|
#1
14 April 2009, 10:36
|
||||
|
||||
Mülakat Teknikleri
>> Mülakat
Mülakatın genel olarak içerdiği aşamalar Adayla karşılıklı tanışma Adayın özgeçmişini kısaca özetlemesi Özgeçmişle ilgili anlaşılmayan konuların, ekbilgilerin ve detayların alınması İşin gerektirdiği özelliklerin adaya uygunluğunun tespiti Adayın beklentilerinin; ücret, sosyal imkanlar, kurum ölçeği, çalışma biçimi, mesai, seyahat, çalışma koşulları nın detaylı olarak öğrenilmesi. Adaya süreç hakkında bilgi verilmesi >> Örnek Görüşme Soruları Neden sizi tercih edelim ? Sizin diğerlerinden farklı ne gibi özellikleriniz var? Şirketimiz hakkında neler biliyorsunuz ? İdeal kariyerinizi anlatın. İdeal çalışma ortamınızı anlatın? Çalışmayacağınız ortam nasıldır? Hangi mesleki yayınları izliyorsunuz ? Teknolojiyle ilgili misiniz, ne kadar, bu alandaki teknolojik gelişmeleri takip ediyor musunuz? Kendinizden bahseder misiniz Kendinizi 5 yıl içerisinde nerede görüyorsunuz ? Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz ? Kurumda hangi değerler veya özellikler en çok ilginizi çeker? Şirketimizin hangi ürününü veya hizmeti kullanıyorsunuz ? Düşünceniz nedir ? Şirketimizin yeni ürünü veya hizmetleri hakkında ne düşünüyorsunuz ? En güçlü noktamızın ne olduğunu düşünüyorsunuz ? Bu şirketi siz yönetseydiniz ilk neyi ve nasıl değiştirirdiniz ? Başka şirketlerle ve ne tür pozisyonlar için görüştünüz, yada görüşmeye devam ediyor musunuz, nerelere başvurdunuz? Sonuçları neler ? Şimdiki işinizden ayrılmayı neden düşünüyorsunuz ? Bu tarz bir iş yapmak için sizi ne motive eder ? Ücret beklentileriniz ve hedefleriniz nelerdir ? Para sizin için kaçıncı önemli faktör Çalışanda bulunması gereken en önemli özellik nedir Zayıf yönleriniz nelerdir ? Kuvvetli yönleriniz nelerdir ? Bu işle ilgili kendinizde gördüğünüz en önemli beceri nedir ? Bu işte hangi becerinizi geliştirmek istersiniz ? İşinizde ne tür başarılarınız var ? İşinizin hangi yönleri sizi tatmin etmiyor ? Neden bu kadar sık iş değiştirdiniz? Çok kısıtlı şartlarda başardığınız bir projeniz var mı ? İşteki olumsuz durumlarda tutumuz nedir ? Geliştirmeyi düşündüğünüz bir yönünüz ? Üzerinde çalıştığınız en yaratıcı ya da yenilikçi projeyi tanımlayın. İkna etme becerinizle ilgili bir örnek veriniz. İşinizde hangi sınırlamalara gelemezsiniz ? Sizin için en uygun işi tanımlar mısınız ? Bu işin hangi yönü sizi en çok ilgilendiriyor ? Çalışırken en çok nelere dikkat edersiniz ? Yüksek öğrenim düşünüyor musunuz? Sosyal ilişkilerde ne kadar başarılısınız? Yönetici-çalışan ilişkisinde nelere dikkat edersiniz? Çalışmayı düşündüğünüz ortamı tarif ede rmisiniz? Hangi durumlar, olaylar, koşullar sizi motive eder veya heyecanlandırır ? Referanslarınızdan bilgi alabilir miyiz ? >> Doğru Soruya Doğru Cevabı Verin Unutmayın ki iyi yazılmış bir özgeçmiş sadece görüşmeye kabul edilmenizi sağlar, işe değil bu yüzden sonucu etkileyecek asıl önemli faktör mülakattır. Size sorulan sorulara vereceğiniz politik olarak doğru olmayan bir cevap, belki de çok başarılı olacağınız bir kariyeri kaçırmanıza sebep olabilir. Aşağıda mülakatta en sık rastlanan sorulardan bir kısmı ele alınmıştır. Kendinizden bahseder misiniz? Kısaca özgeçmişinizin bir özetini, ayrıntılara girmeden, lafı uzatmadan aktarabilirsiniz. Sizi neden tercih edelim? Bu işe uygunluğunuzu gösteren bilgi, tecrübe, ve yetenekleriniz ve ve bunları firma için nasıl kullanabileceğinizden bahsedebilirsiniz Neden bu iş? Kariyer hedeflerinizle uygun doğrultudaysa bu alanda uzmanlaşmak istediğinizden, değilse bu faaliyet alanının kişiliğinize ve becerilerinize daha uygun olduğunu düşündüğünüzü söyleyebilirsiniz. Bir işte aradığınız özellikler nelerdir? Gelişiminize katkıda bulunması, yeniliğe açık olma becerilerinizi kullanma ve kendi hedeflerinize uygun hedefleri gerçekleştirme fırsatı vermesi bir işte aradığınız özellikler olmalı. Şirketimiz hakkında neler biliyorsunuz? Mülakata gitmeden önce İnternetten, kitaplarda yada tanıdıklarınız aracılığıyla şirket hakkında; İmaj, üretim, sektör, kurum kültürü, vizyonu hakkında bilgi toplamanız artı bir puan olacaktır. Önerilen pozisyondan anladığınızı tanımlar mısınız? Mülakata gitmeden önce çağrıldığınız pozisyon ve görev tanımı hakkında ayrıntılı bir araştırma yaparsanız bu soruyu kolayca cevaplayabilirsiniz. Firmamızda ne kadar çalışmayı düşünüyorsunuz? Unutmayın ki her firma uzun süreli çalışabilecek adaylar aramaktadır. Bunu da göz önünde tutarak,firmaya katma değer getirmeye devam ettiğiniz ve sizin de kişisel gelişiminizin sürdüğüne inandığınız sürece o firmada çalışmayı düşünebileceğinizi söyleyebilirsiniz. Neden şu anki işinizden ayrılıyorsunuz? Asla eski çalıştığınız firma hakkında kötü şeyler söylemeyin, dedikodu yapmayın.Genel bir cevap vermeye çalışın. Buna karşılık iş tanımınızın hedeflerinize uymadığını, o firmada hedeflerinizi gerçekleştirdiğiniz gibi genel cevaplar verebilirsiniz. Şu anki ya da son görevinizde elde ettiğiniz en önemli başarılar nelerdir? Gerçekten yapmış olduklarınızı bilgi ve becerilerinizi de katarak anlatabilirsiniz. Neden şimdiye kadar başka bir işte çalışmaya başlamadınız? Eğer kariyerinize uzun bir süre ara vermişseniz, amacınızın sadece bir iş bulmak değil doğru işi bulmak olduğunu vurgulayabilirsiniz. Seçici olduğunuzu ve size en uygun işi aradığınızı söyleyin. Şu anki pozisyonunuzu bırakmayı daha önce düşünmüş müydünüz? Eğer düşündüyseniz, orada kalmanızı sağlayan ne oldu? Böyle bir durum söz konusu ise, daha önce tam işi bırakmayı düşündüğünüz sırada size çekici gelebilecek bir başka görev ya da proje önerdiklerini ve bu yüzden daha uzun zaman o firmada kaldığınızı söyleyebilirsiniz. Ancak, işinizin size artık katma değeri olmadığını ve yeteneklerinizi başka bir pozisyonda daha verimle kullanabileceğinizi düşündüğünüzü söyleyin. Başka ne tür işlerde ya da hangi firmalarda çalışmayı tercih edersiniz? Kesinlikle ne iş olsa yaparım diye bir cevap vermeyin ama zamanın ve ekonominin durumunu düşünerek uygun bir cevap verebilirsiniz. Stresli ortamlarda rahat çalışabilir misiniz? Daha önceki deneyimlerinizden örnekler vererek çalışabileceğinizi ve bunun da iş hayatının bir parçası olduğunu bildiğinizi söyleyebilirsiniz. Ekip çalışması size ne ifade ediyor? Team-working günümüzde çok moda bir deyimdir ve herkes bunu kullanmaktadır.Asıl önemli olan bunun neler sağlayacağını ve işinize nasıl uygulayacağınızı bilmektir. Ne kadar maaş almayı düşünüyorsunuz? Böyle bir soruya cevap vermeden önce en doğrusu başvurduğunuz sektördeki firmaların çalışanlarına bu pozisyon için aşağı yukarı ne kadar ücret ödediklerini araştırmak olacaktır. Eğer araştırma yapmadan gittiyseniz, eski işinizden aldığınız maaşın biraz üzerinde bir fiyat istemeyi düşünebilirsiniz. Ancak bu da başvurduğunuz işin büyüklüğüyle ilgili bir durumdur. Bir başka taktik, işverene bu pozisyon için ne aralıkta bir maaş düşündüklerini sormaktır. Eğer mülakatı yapan kişi cevap vermezse sektörde sizin yapacağınız iş için ne kadar maaş verdiklerini düşündüğünüzü söyleyin. Ne olursa olsun kendinize bir değer biçmiş olduğunuzu göstermekte yarar vardır 
|
Normal
