Anonim Şirketler sinirli sorumluluk taşimalari ve ortak olanlarin sadece katilma payini tehlikeye atmalari büyük meblaglarin toplanmasini gerçekleştirmektedir .Az bir para ile bilgi ve tecrübeye ihtiyaç olmaksizin, küçük tasarruf sahipleri, büyük işlere katilabilmektedir. Tasarruflarin menkul kiymetlere (hisse senetleri, tahviller) yatirilmasi, bir bakima mülkiyeti işler hale getirmekte, halkin katilmasini saglamaktadir. Tüzel kişiligin sagladigi ayrimci varligi ve örgütü mütehassis bir kadronun büyük imkanlari kullanmasina ve ekonomiye katkida bulunmasina sebep olmaktadir. Yine hamiline yazili hisse senetleri ile, tasarruf sahibi bulunmada, sifat itibari ile (memur , avukat, esnaf vb. ) mani olmaksizin ve bir sakinca bulunmadan bir işletmeye katilma imkani dogmaktadir. Yine bu hisse senetlerinin her zaman sermaye piyasasinda paraya çevrilebilmesi tasarruf sahiplerine avantaj saglar.
Tüzel kişiligin ve ortakligin devaminin,şirket ortaklarinin kişiliklerine bagli bulunmamasi özel bir istikrarin oluş sebebidir. Bu istikrar sürekli işlerin Anonim Şirketlerin konusu olmasina ve bu sürekli işlerin Anonim Şirketlerle görülmelerinden oluyor .Bu özellik şirketin kredi imkanini arttiriyor .Milli veya milletlerarasi (uluslararasi) seviyede, çeşitli işletmelerin bir çati altinda toplanmasi gerektiginde holdingler vasitasiyla anonim şirket örgütü ihtiyaci karşiliyor.
Anonim Şirketler büyük sermaye kuruluşlari olduklarindan milli gelirin artmasinda da etken olmaktadir .
Anonim Şirketlerin mahsurlari ise kötü idarecilerin yönetimi ele geçirmeleri ve suistimal etmeleridir. Bu sebeple yasada (Ticaret Kanununda) bu suistimali önleyici hükümler getirilmelidir.
Menkul Kıymetler
Menkul Kıymet: Bir sermayeyi temsil eden ve sahibine uzun vadeli irat getiren kıymetli evraktır diye tanımlamaktadır.
Menkul kıymetler bir sermaye veya bir alacağın tamamı eşit parçalara bölünmüş olmak şartıyla bir parçasını temsil ederle. Menkul kıymetler tertip halinde çıkarılıp, sahibine tanımdan da anlaşılacağı gibi uzun vadeli irad getirir temettü veya faiz olarak, tedavül ederler ve kıymetli evrak niteliğine sahiptirler.
Sermaye Piyasası Kanun ''Ortaklık veya alacaklılık sağlayarak, belli bir meblağı temsil eden hisse senetleri, tahviller ve hazine bonoları gibi kıymetli evrakları menkul kıymet olarak tanımlamıştır (Serp K.m.3.b.). Yine 1447 sayılı Menkul Kıymetler ve Kambiyo Borsaları Kanunu m.l dolaylı olarak hisse senetleri, tahviller ve hazine bonolarını menkul kıymet olarak belirtmiştir. Şimdi kanunda sayılan menkul kıymetlerin önemli olanlarını inceleyelim.
1-Hisse Senetleri: Hisse senetleri Anonim ve Sermayesi paylara bölünmüe Komandit Şirketlerce çikarilan ve hisseyi temsil eden kiymetli evraklardir. Hisse senetleri , nama yazili ve hamile yazili hisse senetleri diye ikiye ayrilir.
2- Tahviller: Anonim Şirketlerin ödünç para bulmak için itibari kiymetleri eşit ve ibareleri ayni olmak üzere çikardiklari borç senetlerine denir. Devlet tahvilleri, hazine bonolari gibi kamu tüzel kişileri tarafindan çikarilan tahviller ve Anonim Şirketler tarafindan çikarilan (menkul kiymetler grubuna dahil )kiymetli evraklardir .
3- İntifa Senetleri Anonim Şirketlerin çıkarmış oldukları ve kurucu intifa senetleri TK m.573 f.l kıymetli evrak niteliğinde menkul kıymetlerdir. Sahiplerine ancak safi kazanca veya tasfiye sonucuna iştirak yahut yeni çıkarılacak hisse senetlerini almak hakkı verir.
Anonim Şirketin tarifini yapacak olursak, Anonim Şirket: Bu ünvana sahip esas sermayesi muayyen paylara bölünmüş olan ve borçlarindan dolayi yalniz mameleki (mal varligi) ile sorumlu bulunan şirkettir. (TK m.269.2.1 ). Ortaklarin mesuliyeti


taahhüt etmiş olduklari sermaye paylari ile sinirlidir (TK m. 269. f.2). Anonim Şirketin Özellikleri :
1- Anonim Şirketlerin bir ünvani vardir .Bu ünvan kişi ismi olmayip, konu ve
faaliyet alanına göre konur.
2- Sermayesi muayyen (belirli) paylara bölünmüştür. Kanun kabul ettigi önceden belirlenen şirketin çapini gösteren sermayedir. Yine bu sermaye muayyen olmakla beraber paylara bölünmüştür. Ortaklarin paylari, hisse senetleri denilen şirket sermayesinin, ortak sayisina bölünmesi ile elde edilen degerdeki kiymetli evrak niteligindeki hisse senetleri ile temsil olunur.
3- Anonim şirket borçlarindan dolayi yalniz mal varligiyla sorumludurlar. Yani anonim şirket sadece bilançosundaki aktifleri ile sorumludur.
4- Şirket ortaklarinin sorumlulugu taahhüt etmiş olduklari sermaye paylari ile sinirlidir.Ortaklar şirkete karşi sorumluluklarindaki miktar şirketin ortagi taahhüt ettigi sermaye payinin miktari kadardir.
5-Anonim Şirketler Kanunda yasal olan her türlü iktisadi maksat ve konu için kurulabilirler. Maksat, elde edilmek istenen gaye, konu ise bu gayeye ulaşmak için yapilacak faaliyetlerdir. Anonim Şirket kurulurken şirket mevzuu açikça belirtilidir .
6-Anonim şirketler Sanayi ve Ticaret Bakanliginin izniyle kurulur.
7 -Anonim Şirketlerin sermayesi en az 9.000.000.- TL. dir ve her payin degeri itibari olan 500.- TL.dan az olamaz.
Bu unsurları göz önüne alarak bir tanım yapacak olursak:
Anonim Şirket: Bir ünvan altinda, sermayesi muayyen ve paylara bölünmüş olarak kanunen yasak olmayan her türlü maksat ve mevzularda konusunun sinirlar da belli edilerek izinle kurulan ve sadece bilançosundaki aktifleri ile sorumlu olan bir şirkettir.
Anonim Şirketlerin Kuruluşu ve işleyişleri denetlenmektedir. Bu Kara Avrupasi sisteminin bir özelligidir.
Anonim Şirketlerin Çeşitleri
1-Kapalı A.Ş.ler: Aile fertleri tarafından üçüncü şahısların ortak olmasını
istenmeyen kişiler tarafindan kurulan şirketlerdir. Daha çok ani kuruluş yolu seçerler.
2- Halka Açık A.Ş.ler: Sermaye piyasası Kurulu Kanunu ''ortak sayısı 1 00 ve 100 den .fazla şirket ., şeklinde tanimlanmiştir. Ülkemizde henüz başariyla uygulanmaktadir. Şirketin ismindeki halktan kasit küçük tasarruf sahipleridir. Amaç küçük tasarruf sahiplerinin tasarruflarini degerlendirebilmeleridir.
3. İşçi Katılmalı Anonim Şirketler: Demokratik ülkelerde uygulama, işçinin doğrudan doğruya finansal yönden Anonim Şirketlere katılmasıdır.
4- Holdingler: Bir şirketler toplulugudur. Ana şirkete bagli yavru şirketlerden oluşan şirketler toplulugudur. Ana şirketin hedefi kendisine bagli şirketlerin yarisindan fazlasina sahip olmak ve bu şekilde kendisine bagli şirketlerin ekonomik


politikasını ele geçirmektedir.
5- Avrupa Tipi Anonim Şirketler: AET ye üye ülkeler içinde serbestçe faaliyette bulunmak için kurulan şirketlerdir. AET komisyonu tarafindan statü belirlenmiştir. Asil amaç siyasi ve ekonomik bütünlügün saglanmasidir.
6- Özel hükümlere Tabi Anonim Şirketler: Bankalar , Sigorta Şirketleri, özel kanunlarla kurulabilen A.Ş, şeklindeki Kamu Iktisadi Teşebbüsleri, 7426 sayi- 11 Kanuna dayanilarak kurulan Eregli Demir Çelik Fabrikalari, T.AŞ, gibi ayri özel kanunla kurulan Anonim Şirketlerdir. -
7- Yatırım Şirketleri: Anonim Şirket şeklinde kurulup menkul değerler portföyü işleterek hem yatırımlara yardımcı olmak, hem de karşılaşılabilecek risklerin paylaşılması için kurulan şirketlerdir. Sermaye piyasası kanal1yla ülkemize yeni
gelmiştir.

8- Özel Finans Kurumları: En az pay sahipli Anonim Şirket gibi kurulan ve sermayesi en az 5 milyar TL. olması gereken, paralarını faize yatırmak istemeyen tasarruf sahiplerinin ilgisini çekmek için kar-zarar ortaklığına dayalı işletmeler işleten kuruluşlardır.
Anonim Şirketin Kuruluşu
Hukuki Anlamda Kuruluş: Anonim Şirketin malvarligi, organlar vesair niteIikle, en azindan kanunun emrettigi ölçüde donatilmiş olarak tüzel kişilik kazanmasidir 143. Ticaret Kanunu belirli usuller emretmiştir. Kuruluş seçilen türe göre belirli safhalar halinde o1uşur , Bu safhalar yasa tarafindan belirtildigi gibi bjri tamamlanmadan digerine geçilmez, Kurulu sürecinde kurucular ve tedrici kuruluşta ayrica katilmayi taahhüt edenler vardir. Kurulu§ Anonim Şirketin esas mukavelerinin yazili olarak yapilip kurucular tarafindan imzalanmasi ve imzalarin noter tarafindan tasdiki ile başlar ve Anonim Şirketin Ticaret siciline tescili ile sona erer. Tüzel kişilik bu tescille kazanilir.(TK m.301).
Kuruluş ani veya tedrici olur (TK m.276/1.). Ani Kuruluşta kurucular, ayni zamanda şirket paylarinin tamamini taahhüt eden kişilerdir. Başka kimseye müracaat edilmez (TK m.276/2) Tedrici kuruluşta bir kisim paylar kurucular tarafindan taahhüt olunur. Geri kalan kisim için ise halka müracaat edilir (TK m.276/3). Kurucular ortaklik esas sermayesinin en az %10 unu tediye veya taahhüt etmelidirler (TK m.280). Halka müracaatta bilgi açiklama zorunlulugu vardir (TK m,281282-353). Ser. Piy.m.- 4. hükümleri halka müracaati Sermaye Piyasasi Kurulunun iznine ve özel usule baglandigindan bu hükümlerde degişiklik olmuştur.
Tedrici kuruluş ülkemizde fazla kullanilan bir kuruluş türü degildir. Daha çok Anonim Şirketler ani olarak kurulmakta ve kurulduktan sonra halka açilmaktadirlar ,
Bu iki tür kuruluşu inceleyelim.
l- Tedrici Kuruluş: Yukarida anlattigimiz gibi tedrici kuruluşta, paylarin bir
kısmı kurucular tarafından taahhüt olunur ve geri kalan kısım için halka müracaat edilir.

Tedrici Kuruluşun Safhalari:
Sözleşmenin Düzenlenmesi: Tedrici kuruluşta, esas sözleşmeyi tanzim ve imza eden ve sermaye olarak esas sözleşmede muayyen miktar parayi yahut paradan başka bir şeyi koymayi taahhüt eden pay sahipleri. kurucu sayilir .Yine esas sözleşmeyi tanzim,ve imza etmeksizin paradan başka bir şeyi sermaye olarak koyan pay sahipleri de kurucu sayilirlar.
Sözleşmenin yazili olmasi zorunludur. Kurucu vasfina haiz ortaklarin esas 1 sözleşmeyi imza etmesi şarttir. Sözleşmede:
1- Şirketin ticaret ünvani ve merkezinin bulunacagi yer, 1 2- Şirketin gayesi ve konusu
3- Şirketin sermayesinin miktari ve her payin itibari degeri, ödeme süresi ve şartlari,
4- Şirketin işlerini yönetme ve denetleme ile yükümlü olanlarin ne şekilde seçilecekleri ve bunlarin hak ve sorumluluklari,
5- Şirket Genel Kurulunun nasil toplantiya çagirilacagi, toplanti kararlarinin ne şekilde alinacagi, toplanti zamani,
6- Şirkette ait ilanlarin ne surette yapilacagi,
7- Kurucuların imzaları,
8- Paradan başka sermaye olarak konulan mallarin ve haklarin miktari ve degerleri,
9- Şirket için herhangi bir süre tayin edilmiş ise bu sürenin müddeti, Sanayi ve Ticaret Bakanligindan Izin:
Bu şartlara haiz esas sözleşme, sermaye olunan tediye veya temin edildigini r belirten vesikalarla birlikte Sanayi ve Ticaret Bakanligina müracaat edilerek Anonim Şirketi kurmak için Izin istenir.
Halka Başvurma:
Kuruluş için Sanayi ve Ticaret Bakanligindan izin alindiktan sonra kurucularla, şirketin gayesi, konusu, süresi, sermayenin miktari ile her payin degerini, kurucular veya yönetim kurulu üyelerine aglanacak özel çikarlarin ne oldugu, paradan başka konulan sermayenin ne oldugu, bunun miktarini, kuruluş genel kurulunun toplanti yerini belirten bir IZAHNAME kurucular tarafindan düzenlenip ilan ettirilir (TK.m.281).

Kurucular halkı ortaklığa katılma çağrısından sonra, ortalığa atılmak isteyenler ortalığa katılma talebinde bulunurlar. Katılma taahhütnamesi kayıtsız ve şartsız olmalıdır.
Kuruluş Ilk Genel Kurulu
Esas sermayenin tamamına katılma taahhüt edildikten ve 1/4 ünün muteber bir bankaya yatırıldıktan sonra 10 gün içinde her pay sahibine taahhütlü mektup ve gazete de ilan suretiyle kurucular tarafından ilk genel kurul toplantısına davet edilir.
Davet mektubunun toplantı gününden en az onbeş gün önce gönderilmesi gerekir. Bu toplantıda nakit sermayenin en az 1/2 sini temsil eden pay sahipleri hazır bulunur. Her pay sahibi bir oy verir ve kararlar mevcut oyların çoğunluğuyla alınır. Aynı sermaye koyanlar bu ayınlara değer biçilmesinde oy kullanmazlar.
Birinci kuruluş genel kurulunda toplanti nisabi saglanamaz ise mahkemece seçilen bilir kişiler, gerek kurucular tarafindan, gerekse katilma taahhüdünde bulunan kişiler tarafindan sermaye olarak paradan başka konulan mevcutlarin degerlerinin kiymetleri tesbit edildikten sonra 10 gün içinde 2. kuruluş genel kurulu toplantiya çagrilir , Çagri mektubunda bilir kişinin rapor suretin de eklenir .Toplanti ve karar nisabi ilk kuruluş genel kurulunda oldugu gibidir. Gerek birinci, gerekse ikinci kurulu genel kurul toplantilarinda Sanayi ve Ticaret Bakanliginin komiserinin de bulunmasi şarttir. Tutulan zabitlarda komiserin imzasinin bulunmasi gereklidir. Komiserin imzasinin olmadigi kararlar geçersizdir.
Mahkemece Onanma, Tescil ve İlan
Kuruluş Genel Kurul Toplantilarinda gerekli kararlar alindiktan sonra kurucular ortaklik merkezinin bulundugu yer Ticaret Mahkemesine bir dilekçe ile başvurularak onanmasini talep ederler. Kurucular dilekçelerine, Kuruluş genel kurul zabitlarini, bilir kişi raporlarini, izin şerhli sözleşmeyi, sermayenin 1/4 para, kisminin bankaya yatirildigina dair banka makbuzlari eklenir. Mahkeme evrak üzerinde gerekli inceleme yaptiktan sonra şirket sözleşmesini en geç bir ay içinde onaylar. Onaydan sonra şirket, §
şirket merkezinin bulundugu yer ticaret siciline tescil ve ilan olunur. Böylece şirket tüzel kişilik kazanir.

Ani Kuruluş:
Anonim Şirketin sermayesinin tamaminin kurucular tarafindan taahhüt edilmesidir. Adi kuruluş, iki türde kurulur.
1- Ani Nakti Kuruluş: A.Ş. nin sermayesinin tamami nakit olarak konulan kurulu§
2- Adi Vasıflı Kuruluş: Şirket sermayesinin bir kismi paradan başka konulan mevcutlardir. Ani kuruluşta halka müracaat safhasi yoktur. Adi kuruluş tedrici kuruluştaki safhalara benzer aşagidaki safhalardan geçerek kurulur.
1- A.Ş. sözleşmesinin hazirlanmasi safhasi.
2- Sermayenin 1/4 ünün karşilayan paranin bankaya yatirilmasi safhasi.
3- Sanayi ve Ticaret Bakanlığından izin safhası.
4- İlk kuruluş genci kurulunun yapılması safhası. .
5- Tescil ve ilan safhası.
Artı kuruluşta ortak sayısı en az 5 kişi ve sermaye en az 9.000.000.- TL olmalıdır.
Anonim Şirketlerin Organlari
Anonim Şirketlerin Organlari §unlardir:
1- Genel Kurul
2- Yönetim Kurulu
3- Müdürler
4- Denetçiler
1- Genel Kurul: Genel Kurul Anonim Şirketin en yüksek idare ve karar organidir. Ortaklar genel kurulda görüşlerini açiklarlar. Alman kararlar ister toplantida bulunsun ister bulunmasin veya çekimser kalsin bütün ortaklar için geçerlidir.Genel Kurulda alinan kararlar tüm pay sahiplerini bagladigi gibi A.Ş. nin diger organlarini da baglar .
Genel Kurulun Yetkileri:
Genel Kurul Anonim Şirkette üst organ olmasi özel1igi ile genel kurul geniş yetkilere sahiptir. Ortaklik organlarini seçmek azletmek yetkisi içindedir. Genel Kurul aldigi kararlar ile şirketin faaliyetlerine hakimdir. Genel Kurulda istenirse şirket sözleşmesi degiştirilebilir .Genel Kurulun yetkileri çok geni§ olmakla beraber sinirsiz olmayip, sinirlandirilmiştir.

Yönetim Kurulu:
1 Yönetim Kurulu Anonim Şirketin yürütme ve temsil organidir. (TK m.317) Anonim Şirketin kanuni temsilcisi olan Yönetim Kurulu, Şirkete ait işletmenin sahibi mevkiindedir. Yine yönetim kurulu daimi bir organdir. Genel Kurulun üst organ olma niteligi aksine Yönetim Kurulu Şirketin devamli bir temsilcisi ve yöneticisi olma ihtiyacina cevap verir. Tüzel kişilik kazanilmasindan itibaren sona erinceye kadar, tasfiye halinde tasfiyenin bitimine kadar şirketin yönetim ve tasfiyenin bitimine kadar şirketin yönetim ve temsili yönetim kuruluna aittir.
Yönetim Kurulu en az üç üyeden kurulu bir organdır. (TK m.312). Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri:
Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri yasadan veya sözleşmeden dogar. Ticaret Kanununa göre Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardir.
1- Yönetim Görev ve Yetkisi:
Yönetim Kurulu Anonim Şirketlerde işletme sahihi mevkiindedir. Bundan
dolayı ortaklığın yönetimi yönelim kuruluna aittir. 2- Temsil Görev ve Yetkisi:
Yönetim Kurulu Anonim Şirketin kanuni temsilcisidir. Anonim Şirketi iç ve diş ilişkide yönetim kurulu temsil eder .
3- Ortaklık Defterlerinin Tutulması:
Anonim Şirketin tüzel kişilik sifatiyla tutmasi gerekli defterleri (TK m.66 f.l.326.428) tutmak yükümlülügü ve sorumlulugu yönetim kuruluna aittir.
4- Genel Kurul Toplantılarıyla İlgili Görevler:
Genel Kurulun toplantıya çağrılması, gündemin hazırlanması, ilanı, toplantı sırasında ortakların ortak sıfatlarının tespiti görevleri yönetim kuruluna aittir.
5- Genel Kurul Kararlarının Yürütülmesi:
Yönetim Kurulu Anonim Şirketin yürütme organi durumunda olmasi dolayisiyla Genel Kurulun aldigi icrai nitelikteki kararlan yürütmek Yönetim Kurulunun görevleridir.

6- Şirketin Sona Ermesi ve Tasfiyesinde Görevleri:
Şirketin sona ermesinde (TK m. 445-4541 bl, 454) oldugu gibi tasfiyede de ayrica tasfiye memurlari olmadigi hallerde tasfiye memuru sifatiyla şirket mal varliginin tasfiyesi yönetim kuruluna birakilmiştir(TK m. 441).
7- Sermayenin Arttırılması veya Azaltılmasındaki Görevleri:
Şirket sermayesinin arttirilmasi veya azaltilmasinda formalitelerin yerine getirilmesi görevi Yönetim Kuruluna aittir.
8- Malvarlığı Azalması Halinde Görevler:
Şirket malvarligi esas sermayenin yarisi oraninda azalmişsa, Yönetim Kurulu durumu bildirir,
9- Ortaklığın hesapları İle İlgili Görevleri:
Anonim Şirketlerin bilançosu ve kar-zarar hesabinin düzenlenmesi Yönetim Kurulunun görevidir, Yine yillik raporun düzenlenmesin de Yönetim Kurulunun görevidir.
10- Tahvi1lerle İlgili Görevler:
Tahvillerin çıkarılmasıyla ilgili işlemlerin yapılması, tahvil sahipleriyle ilgili
işlemlerin yürütülmesi de yönetim Kurulunun görevidir.
11- Tescil ve İlan Görevi:
Anonim Şirketi ilgilendiren tescil ve ilanlarin yapilmasi görevi Yönetim Kuruluna aittir.
12- Kayıtlı sermaye sistemini kabul eden menkul kıymetleri halka arz olunan Anonim Şirketlerde sermaye artırımı yetkisi Yönetim Kuruluna verilmiştir. (Ser- .P.K. m,11)
Müdürler:
Müdürler Şirketin gündelik işlerini görürler. Şahislarinda Yönetim Kurulu
üyeliği sıfatı yoktur Yönetim Kurulunda oy hakları yoktur, Görevlerini Yönetim Kurulunun gözetim ve denetimi altında yürütürler.

İki çeşit müdür vardır:
1- Murahhas Müdür:
Yönetim Kurulu yetkileriyle donatılmış organ niteliğini taşır.Tayinleri esas mukaveledeki hükümlere göre yapılır,
2- İcra Organı Olun Müdürler:
Esas sözleşmede aksine hüküm yoksa Yönetim Kurulu tarafindan tayin ve azledilebilirler. (TK m.343),
Murahhas Müdür Yönetim Kurulunun gözetim ve talimatı altında bulunmaksızın faaliyet gösterdiği halde, Müdürler(icra organı olan müdürler) Yönetim Kurulunun gözetim ve talimatı altında görev yaparlar.Diğer bir fark da murahhas müdürlerin yönetim ve temsil yetkilerine sahip , olmalarına rağmen icra organı müdürlerine yönetim ve temsil hakkının verilmeyip sadece yaptıkları işlemlerin gerektirdiği ölçüde şirketi temsil edebilirler.


Denetçiler:
Anonim Şirketlerde denetleme organi, zorunlu bir organdir. Denetçiler Anonim Şirketlerde bir veya beşi geçmemek üzere birden çok denetçi tarafindan oluşturulur.Esas sözleşme ile denetçilerin sayilari belirtilir. Birden çok denetçj olursa heyet halinde çalişirlar.
Denetçileri A.Ş. genel kurulu en çok üç yil için seçer (T.k. m. 347/2) Ani kuruluşta,denetçiler kurucular tarafindan seçilir ve esas mukavelede gösterilir (TK m.303 f.2). Tedrici kuruluşta ise ilk denetçileri kuruluş genel kurulu seçer.
Denetçilerin Borcu ve Yetkileri: (TK m.353)
Denetçiler Yönetim Kurulunun üstünde geniş idare ve hesap kontrolü yetkisine sahip, şirketin iş ve muamelelerini teftiş etmekle görevli kişilerdir. Bu görevleri inceleyelim:
1- Şirketin yönetim kurulu üyeleriyle işbirligi yaparak bilançonun tanzim şeklini tayin etmek.
2- Şirket muamelelerinden bilgi edinmek ve lüzumlu kayitlarin tutulmasini saglamak için alti ayda bir şirket defterini incelemek.
3- Üç aydan fazla olmamak kaydıyla, sık sık şirket veznesini teftiş etmek.
4- En az ayda bir şirket defterini incelemek ve denetlemek,
5- Esas sözleşmede pay sahiplerinin genel kurul toplantilarina iştirakleri için gerekli şartlarin yerine getirilip getirilmeligini incelemek.
6- Bütçe ve bilançoyu teftiş etmek.
7- Tasfiye işlemlerine nezaret etmek.
8- Genel Kurul toplantılarında hazır bulunmak.
19- Yönetim Kurulu üyelerinin kanun ve esas sözleşme hükümlerine riayet etmelerine nezaret etmek.
10- Yönetim Kurulunun ihma1i halinde normal ve olağanüstü olarak genel kurulu toplantıya davet etmek.
Denetçilerin tayinleri ile azilleri Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde ilan olunur (TK.353 md. )
Denetçilerin sır saklama mükellefiyeti (TK m.358) ve üstlendikleri işleri ihtimamla yapma mükellefiyeti vardır (T.K.m..359): Murakıplar kusursuzluklarını ispat etmedikçe müteselsil sorumludurlar.
Limitet Şirket:
İki veya fazla gerçek veya tüzel kişi tarafından bir ticaret ünvanı altında kurulup faaliyet gösteren,ortakların sorumluluğu, taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlı ve esas sermayesi muayyen olan şirketlere Limitet Şirket denir. (TK m.503). Limitet şirket ticaret şirketlerinin ortak özelliği olan tüzel kişiliğe sahiptir. Tüzel kişilik ticaret siciline tescil ile kazanılır. (T.k. m.512).

Sermayesi Paylara Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirket:
Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirket, sermayesi paylara bölünen ve ortaklardan bir veya birkaçi şirket alacaklilarina karşi bir kollektif şirket, digerleri bir anonim şirket ortagi gibi sorumlu olan şirkettir. (TK m. 275).
Sermayesi paylara bölünmüş şirkette kolektif ortaklari gibi sorumlu olan ortaklara komandite ortak, anonim şirket ortaklari gibi sorumlu olanlara ortaklara. komanditer ortak denir. Bu şirketin hem adi komandite şirkete benzer hem de anonim şirkete benzer yönleri vardir.Adi komandite şirketlerden farki, Sermayesi paylara bölünmüş ve bu paylar karşiliginda hisse senetleri verildigi halde adi komandit şirkette sermaye paylara bölünmeyip, sadece birden çok ortağın katılma oranlarını göstermek için kısımlara ayrılmıştır.Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirkete adi komandit şirkete benzemesi dolayısıyla, adi komandit şirketlerdeki hükümler uygulanır. Ayrıca sermayesi paylara bölünmüş komandit şirkette istisnaen anonim şirketlere ait mevzuatta tatbik edilir (TK m.476).
c-Kooperatif1er:
Ülkemizde kooperatifler 1969 yılında 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu çıkartılıncaya kadar Ticaret Kanununda şirketler arasında sayılarak şirketlere ait hükümler uygulanmıştır.1969 yılından sonra ise Kooperatifler Kanunu ile yeni hükümler getirilmiştir.Kooperatiflere Kooperatifler Kanununda bulunmayan konu!ar için ise Anonim Şirketlere ait hükümlerin uygu1anacağı kabul edilmektedir.
Kooperatif1er Kanuna göre Kooperatifin Tanımı
Tüzel kişilige haiz olmak üzere ortaklarin belirli ekonomik menfaatlerini ve özellikle meslek ve geçinmelerine ait ihtiyaçlarini karşilikli yardim, dayanişma ve kefalet suretiyle saglayip, korumak amaciyla gerçek ve kamu tüzel kişileri ile özel idareler, belediyeler, köyler, cemiyetler ve dernekler tarafindan kurulan degişik sermayeli teşekküllere kooperatif denir.
Kooperatifler, tanımından da anlaşılacağı üzere şirketlerden ayrılmaktadır. Bu ayrılık amaçların farklı olmasındandır. Kooperatif işletmelerinde amaç bireyin ekonomisini geliştirmek, bireylerin ihtiyaçlarını hep birlikte daha kolay ve ucuz temin etmektir. Şirketlerde ise amaç kar amacı olmayıp bireyin ekonomisinin geliştirilmesi amaçtır.Kooperatif karşılıklı yardım ve dayanışmaya dayanan, belirli ihtiyaçların giderilmesi için bireye ekonomik çıkar sağlayan bir örgüttür.Kooperatifler bireyin ekonomik çıkarlarının teminini amaç etmelerinden dolayı faaliyet alanları çok geniş kapsamlı ve çok yönlüdür. Daha uygun fiyata ev edinmek, mesleği ile ilgili araçları elde etmek, ürettiği ürünleri doğrudan pazarlamak,kredi almak gibi bireylerin çıkarlarına uygun konular kooperatiflerin konusu olabilir.
Kooperatifler en az 7 ortak tarafından imzalanarak hazırlanan esas sözleşme ile kurulur.Kanundaki hükme göre her tüzel kişiliği olan kuruluş kooperatif kuramaz. Kanunda belirtilen,'kamu tüzel kişileri ile cemiyet ve dernekler kooperatif kurabilirler.Kooperatifte sermaye miktarı sınırlanmamıştır.
Ülkemizde çok değişik amaçlı kooperatifler kurulmuştur ve halen kurulmaktadır.Kooperatiflerden mal veya hizmet ürelimi, pazarlanması ile uğraşan koopera ratifler bir işletme özelliğini taşır,Bunun için amaçları kar olmasa dahi, kar amaçlı işletmelere ait ilke ve bilgilerin kooperatiflere uygulanması gereklidir.
Kooperatif İşletmelerinin Özellikleri
İşletmelerin özel bir türü olarak kooperatifler gerek hukuki yapıları, gerekse izlemek zorunda oldukları ana ilkeler ve kooperatifler örgütünün yapısı ve yönetiminden dolayı diğer işletmelerden farklı bir yapıya sahiptir.Geniş anlamda kooperatif, belirli bir amaca ulaşmak için, bağımsız ekonomik birimlerin eşitliğine dayalı ve gönüllü olarak kurdukları bir örgüttür. Kooperatif değişik ihtiyaçlara cevap veren, değişik ekonomik ve toplumsal yapılara uyabilen esnek bir örgüttür.
Kooperatif işletmelerini diger işletmelerden ayiran ve kooperatiflere hakim olan ilkeler
l- Demokratik Yönetim ilkesi: Her üyenin eşitligine dayali ve yönetimde hakki olma yönetime katilma anlamina gelir, Kooperatiflerde demokratik yönetimin en belirgin özelligi Genel Kurulda her üyenin söz hakki ve oy hakkinin bulunmasi,yillik kazanç, işletme politikasi gibi temel konularin bu kurulda incelenip, kararlaştirilmasidir. Yönetim Kurulu üyelerin seçtigi ayrintili kararlari alan ve yürütme organi faaliyetini gösteren organdir. Yine kooperatif ortaklari arasinda seçilen ve oluşturulan Denetim Kurulu kooperatifi denetler. Demokratik yönetim ilkesinin en belirgin özelligi her üyenin genel kurulda bir oyunun bulunmasi ve örgütsel organlara seçilme hakkina sahip olmalaridir.
2- Maliyetine Hizmet ilkesi:Kooperatifin işleyişini aksatmayacak ve devamini saglayacak ölçüde az bir oranda kar ele geçirilmesi kooperatifi öteki işletmelerden ayirt eden özelliktir.
3- Açık Üyelik:Hiç kimse ortak olmaya zorlanmaz, kooperatif isteyenin gerekli şartları yerine getirmesiyle üye olabildiği bir ortaklıktır. Üyelik yükümlülüklerini yerine getiren kooperatiften ayrılabilir.Yine istenen şartlan daha sonra yitiren kişiler kooperatif ortaklığından çıkarılır.
4- Sermaye ve Sınırlı faiz ve Üyelere Geri Ödeme İlkeleri: Bu ilke gelir gider farkı olan karın ortaklara dağıtılması ilkesidir.Gelir gider farkı yani karın bir kısmı yedek akçe olarak dağıtılır, bir kısmı ise üyelere paylaştırılır. Kooperatiflerde üyelere dağıtılacak olan sermaye payının gelirine faiz denir. Bu faiz kanunda sınırlı olarak belirtilmiştir.Üyelere geri ödeme ise, üyenin kooperatifle ilişkisi hacmine göre gerçekleştirilir.
5-Irksal, Dinsel ve Siyasal Tarafsızlık ilkesi: Kooperatiflerde üyeler arasında bir birlik mevcuttur. Üyeler arasında herhangi bir ayrılık yapılmaz. Kooperatifin bağımsızlığı ve üyelerinin ekonomik amacını gerçekleştirilmesi bu ilkenin uygulanması ile gerçekleşir.
Kooperatifler örgütsel yapıları ve izlemek zorunda oldukları ilkeler dolayısıyla diğer işletmelerden ayrılırlar. Kooperatifler başarılı olmaları için kendilerine ait ilkelere ve diğer işletmecilik ilkelerine uymak zorundadırlar.